کارفرما چطور میتونه قرارداد پیمانکاری را فسخ کنه؟

[vc_row][vc_column width="1/6" offset="vc_hidden-xs"][/vc_column][vc_column width="2/3"][vc_column_text]

[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width="1/6" offset="vc_hidden-xs"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]

فسخ قرارداد پیمانکاری از جانب کارفرما

سلام دوستان. فسخ قرارداد پیمانکاری در شرایط عمومی پیمان در ماده 46 پیش بینی شده و این اختیار مطابق ماده پیش گفته فقط برای کارفرما در نظر گرفته شده

در این ماده 2 فرض وجود داره که در فرض اول کارفرما باید برای فسخ، شرایط ماده 47 رو هم در نظر بگیره، اما مطابق بند ب، در صورتی که یکی از دو شرط زیر وجود داشته باشه، کارفرما می تونه مستقیما قرارداد رو فسخ کنه:

شرط اول اینه که پیمانکار پروژه رو به شخص ثالث واگذار کرده باشه

و شرط دوم اینه که پیمانکار مشمول ممنوعیت قانونی مندرج در ماده 44 شده باشه

توجه کنین! فسخ یک عمل حقوقی یک طرفست و در صورتی به وجود میاد که اراده فسخ کننده نمود عینی و خارجی پیدا کرده باشه پس کارفرما باید فسخ رو از طریق  ارسال نامه رسمی یا ارسال اظهارنامه به پیمانکار اعلام کرده باشه.

خب اگه این قسمت براتون جالب بود پیشنهاد میکنیم مقاله کامل ما رو نیز در این زمینه مطالعه کنین. وکیل قراردادهای پیمانکاری همراه شماست.

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]