کارفرما چگونه میتواند قرارداد پیمانکاری را فسخ کند؟

[vc_row][vc_column width="1/6" offset="vc_hidden-xs"][/vc_column][vc_column width="2/3"][vc_column_text]

[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width="1/6" offset="vc_hidden-xs"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]

فسخ قرارداد پیمانکاری از سوی کارفرما

وکیل پیمانکاری بیان می دارد، قراردادهای پیمانکاری دو نوع می باشد. نوع اول قراردادهای پیمانکاری دولتی است که این قراردادها باید مطابق شرایط عمومی پیمان منعقد شود. کارفرما و پیمانکار در قراردادهای پیمانکاری دولتی موظف می باشند که شرایط عمومی پیمان را رعایت کنند و نمی توانند خلاف مندرجات شرایط عمومی پیمان، توافقی نمایند. برای این نوع قراردادهای پیمانکاری ماده 46 شرایط عمومی پیمان شرایط فسخ پیش بینی نموده است و صرفا این حق را به کارفرما داده است تا بتواند در صورت بروز موارد مندرج در این ماده اقدام به فسخ قرارداد پیمانکاری نماید و برای پیمانکاری اختیاری برای فسخ پیس بینی نشده است.

اما در نوع دوم قراردادهای پیمانکاری که قراردادهای پیمانکاری خصوص یا منعقده بین دو شخص غیر دولتی می باشد، طرفین الزامی برای رعایت شرایط عمومی پیمان ندارند و شرایط فسخ در این قراردادها مطابق شرایط مندرج در قرارداد و قوانین عام حقوقی از جمله قانون مدنی می باشد. البته طرفین قراردادهای پیمانکاری خصوصی نیز می توانند توافق کنند که شرایط عمومی پیمان بر قراردادهای آنها حاکم باشد و این امر خللی در قرارداد ایجاد نخواهد کرد.

اظلاعات کاملتر را از طریق لینک ذیل دنبال نمایید.

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]