شرایط عمومی پیمان در واقع شاکله و چارچوب هر قرارداد پیمانکاری است که توسط شرکت های دولتی منعقد می شود. هرچند شرکت های خصوصی نیز می توانند قراردادهای خود را مستند به شرایط عمومی پیمان نمایند. لذا توصیه می شود پیمانکاران و کارفرمایان عزیز حتما با مواد این قانون آشنایی کافی داشته باشند تا در طول پروژه بتوانند حقوق قانونی خود را به دست آورند.
ماده ۳۱ شرایط عمومی پیمان
ماده ۳۱- مدیرت اجرا
کارفرما می تواند قسمتی از اختیارات خود را به شخص حقوقی، که مدیر طرح نامیده می شود، واگذار نماید. کارفرما مدیر طرح را با تعیین حدود اختیارات واگذار شده به پیمانکار معرفی می نماید. تمام تصمیم گیری های مدیر طرح در چارچوب اختیارات واگذار شده، در حکم تصمیم کارفرما می باشد.
مدیر طرح کیست؟
مدیر طرح مطابق شرایط عمومی پیمان، در واقع جانشین کارفرما در قراردادهای پیمانکاری است. در قراردادهای پیمانکاری اگر کارفرما بخواهد مدیر طرح انتخاب کندف حتما باید یک شخصیت حقوقی را به عنوان مدیر طرح معرفی نماید و نمی تواند شخص حقیقی را به عنوان مدیر طرح معرفی کند.
حدود اختیارات مدیر طرح چیست؟
ماده ۳۱ شرایط عمومی پیمان بیان می داردف حدود اختیارات مدیر طرح آن چیزی است که در قرارداد پیمانکاری ذکر شده است. در نتیجه مدیر طرح خارج از اختیاراتی که کارفرما در قرارداد پیمانکاری به وی اعطا نموده است، نمی تواند تصمیمی بگیرد اما در چارچوب اختیارات تعیین شده در قرارداد پیمانکاری، تصمیمات مدیر طرح در حکم تصمیمات کارفرما می باشد.
وکیل شرایط عمومی پیمان
وکیل پیمانکاری همواره می بایست با شرایط عمومی پیمان و اصلاحاتی که در این قانون اعمال می گردد آشنایی داشته و در جهت پیشبرد موکلین خود از این موارد استفاده بهینه نماید. لذا توصیه می شود شرکت های پیمانکاری حتما از وکلایی استفاده کنند که در زمینه قراردادهای پیمانکاری دارای تجربه و تخصص کافی باشند تا از به وجود امدن مشکلات حقوقی در پروژه ها جلوگیری نمایند. موسسه ما این امکان را برای شما فراهم آورده است که به صورت تلفنی یا حضوری با وکیل قرارداد پیمانکاری که مسلط بر شرایط عمومی پیمان باشد، مشاوره داشته باشید و از خدمات ما استفاده کنید.
